Primeira turma deixa a empresa ainda nesta sexta-feira, 12.
Da Agência CanalEnergia, Recursos Humanos
12/07/2013
A Eletrobras concluiu o período de inscrição no Plano de Incentivo ao Desligamento com a adesão de 4.088 empregados. A saída dos funcionários começa ainda nesta sexta-feira, 12 de julho, informou a empresa. A estatal disse que trabalhava com a estimativa de adesão de quatro a cinco mil empregados. Os números não contemplam os funcionário da Eletronuclear, já que as inscrições no PID não foram inciadas, em função da complexidade da formação de mão de obra especializada na área nuclear e da necessidade de término da construção da usina de Angra 3.
Já no Cepel, centro de pesquisas, as inscrição vão até 26 de julho. O Incentivo ao Desligamento é apenas uma das medidas previstas pelo Plano Diretor de Negócios e Gestão da Eletrobras. O contingenciamento de 20% do orçamento de materiais, serviços e outras despesas de todas as empresas Eletrobras, em 2013, também está previsto. A meta é reduzir o custeio em 30% em três anos.
O Plano Diretor de Negócios e Gestão, lançado em abril e sustentado em três pilares – eficiência operacional, expansão sustentável e novo modelo de governança e societário –, tem como meta investimentos de R$ 20,3 bilhões em novos projetos de geração, transmissão e distribuição, que se juntarão aos R$ 32,1 bilhões já contratados, totalizando R$ 52,4 bilhões, até 2017.